А работать-то некому.

Uncle Sasha написал(а) к All в Jan 22 19:27:37 по местному времени:

Dear All,


https://www.ng.ru/economics/2021-12-...>industry.html

В опустевших цехах некому развивать промышленность

Антикризисная политика властей увеличила дефицит кадров

Анатолий Комраков

Аналитики отмечают хотя и незначительное, но улучшение состояния
промышленности в РФ. Однако из-за "омикрона" их прогнозы на 2022 год
ухудшились. Обострение дефицита кадров в промышленности в 2021-м стало
одним из первых негативных результатов антивирусной и антикризисной
политики 2020 года, говорится в отчете Института Гайдара. По мнению
экспертов "НГ", проблемы с персоналом, и не только в промышленности,
возникли до эпидемии. Возвращение мигрантов по мере вакцинирования не
поможет решить проблему нехватки квалифицированных кадров, которая будет
все острее.

Индекс деловой активности (PMI) обрабатывающих отраслей РФ в декабре 2021
года чуть снизился (до отметки в 51,6 пункта против 51,7 пункта месяцем
ранее), сообщается в исследовании аналитического агентства IНS Markit.

Темпы роста в целом соответствовали ноябрьским благодаря устойчивому росту
объемов производства и новых заказов, отмечается в обзоре.

При этом аналитики отмечают, что ситуация в бизнесе улучшилась, но
появились риски для прогноза. Высокое число случаев заболевания вирусом
COVID-19 и распространение штамма "омикрон", а также растущая инфляция,
вероятно, будут оказывать давление на внутренний и внешний спрос со стороны
клиентов, что создаст проблемы для производителей в начале 2022 года", -
подчеркнула экономист компании IНS Markit Шиан Джонс.

2021 год стал для российской промышленности периодом энергичного выхода из
скоротечного вирусного кризиса 2020 года. Однако рост издержек, взлет
инфляционных ожиданий и обострение хронического дефицита кадров стали
первыми негативными результатами антивирусной и антикризисной политики,
говорится в отчете Института Гайдара.

Динамика промышленного производства в ноябре 2021 года ускорилась по
сравнению с ноябрем 2019-го на 5,9%, а к ноябрю 2020-го рост составил 7%,
сообщало Минэкономразвития. Глава Минпромторга Денис Мантуров, выступая в
Госдуме 21 декабря, рассказывал депутатам об ожидаемом росте на 10% в
гражданском авиапроме и судостроении. Производство автомобилей в стране к
концу года вырастет, по его словам, на 7%.

Однако увеличению производства мешает дефицит кадров. Как следует из опроса
Института Гайдара, на начало четвертого квартала четверть российских
предприятий (26%) столкнулись с недостатком работников. За всю историю
наблюдений (с 1992 года) хуже ситуация (27%) была зафиксирована только в
2007 году.

Например, по информации властей региона, около 70% промышленных предприятий
Татарстана испытывают дефицит кадров. Данные были получены в середине
декабря по результатам анкетирования свыше 100 крупнейших промышленных
предприятий с 200 тыс. занятых (всего в экономике республики заняты 2 млн
человек, из которых в промышленности - более 470 тыс.). Опрос показал, что
потребность промышленности в сотрудниках составляет более 26 тыс. человек.
Свыше 80% из этого приходится на специалистов со средним профессиональным
образованием и 20% - на специалистов с высшим образованием. Самый высокий
спрос - в машиностроительном секторе, это 17,6 тыс. человек, в химии и
газохимии - 5 тыс., в нефтедобыче и нефтепереработке - 1,2 тыс.

"На рынке труда сложилась парадоксальная ситуация, при общем сокращении
рабочих мест предприятия продолжают испытывать дефицит рабочей силы, потому
что выросли требования к квалификации рабочих", - сказал президент
республики Рустам Минниханов.

В целом по стране дефицит кадров испытывают половина предприятий,
показывает исследование международной рекрутинговой компании Нays в России.
Больше всего дефицит кадров испытывают в сельском хозяйстве - 78%. В
добывающей промышленности и металлургии он равен 50%, в химическом
производстве 48% опрошенных сказали о дефиците кадров.

На протяжении 2020-2021 года в профессиональной сфере "Производство"
нарастал дефицит кадров, подтвердили "НГ" в НeadНunter. "Если в январе 2020
года на одну вакансию приходилось 3,9 резюме, то в январе 2021 года уже
всего 3 резюме, а в ноябре -1,9 резюме", - сообщили там.

Несмотря на пандемию и кризис, спрос на персонал увеличивается: количество
вакансий в производстве за январь-ноябрь 2021 года выросло на 54% по
сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В целом на производство в
конце года приходится 11% от всех актуальных вакансий в России, сообщили в
рекрутинговой компании.

Пандемия затронула практически все отрасли производства, говорит первый
вице-президент "Опоры России" Павел Сигал. "Дефицит кадров в какой-то
степени вызван тем, что многие работники предприятий выходят на пенсию, а
молодое поколение неохотно идет на заводы по таким причинам, как низкая
зарплата и тяжелые условия труда", - отмечает он.

Кадровые проблемы коснулись абсолютно всех отраслей, а не только
промышленности, соглашается сотрудник департамента экономических и
финансовых исследований CMS Institute Николай Переславский. "Можно нагнать
мигрантов на линейные позиции, попытаться их обучить определенным азам
ремесла, но дефицит управленческого состава все равно будет ощущаться и со
временем будет становиться все острее. Фактически основные пробелы - это
зарплаты, престиж и страхование. Если эти вопросы будут постепенно
сниматься, то и проблемы с нехваткой кадров в промышленности постепенно
начнут исчезать", - полагает Переславский.

Дефицит кадров будет сохраняться и дальше, но, возможно, он уже не будет
столь ярко выраженным, считает эксперт. "Даже для автоматизации
определенных процессов придется набирать новых людей, причем стараться
угодить соискателям по части соцгарантий и зарплаты. Каких отраслей это
коснется, сказать сложно, проблемы с кадрами все равно будут сохраняться у
всей промышленности страны", - говорит он.

Реинвестирование доходов, создание лучших условий для работников,
оптимизация рабочего процесса, рост зарплат, бонусы и опционы для своего
рода карьеристов могут смягчить ситуацию, думает эксперт. "Руководителям
нужно прийти к пониманию, что они с работниками зависят друг от друга и что
это игра не в одни ворота. Чем лучше будет отношение со стороны
работодателей, тем лучше будет отдача в виде результатов", - размышляет
Переславский.

Статистика занятости и факт резко расходятся с тем, что приходится
наблюдать на работе, сказал "НГ" председатель совета директоров
инжиниринговой компании "2К" Иван Андриевский. "Неквалифицированные кадры
есть, их много. А вот квалифицированных инженерных кадров не хватает в разы
относительно потребности. При этом риски в работе инженера становятся выше,
так как сложность техники растет, требования к инженерной работе
увеличиваются ежегодно", - говорит эксперт.

Властям РФ не удалось снять напряженность в обеспечении промышленности
кадрами из-за того, что об этой проблеме мало говорят, а точнее,
замалчивают ее и не инвестируют в ее решение достаточные денежные средства,
не пропагандируют работу инженера в СМИ, говорит Андриевский. В 2022 году и
дальше критичность проблемы только возрастет, считает он. Исправить
ситуацию эксперт предлагает за счет привлечения в Россию инженерных кадров
из Белоруссии, Украины и Казахстана.

"Во всем мире из-за ограничительных антиковидных мер принятых за последние
годы наблюдается дефицит продукции высокотехнологичного производства, а
следовательно если раньше за счет импорта высокотехнологичных компонентов в
конечном продукте можно было избежать пробелов в производственном цикле, то
сейчас в условиях резко изменившейся рыночной конъюнктуры, издержки на
производстве возникающие из-за отсутствия высококвалифицированных кадров
особенно видны", - сказал "НГ" вице-президент Российского союза инженеров
Шамсудин Зиниев

"Учитывая что правительство РФ предпринимает меры для решения данного
вопроса с осознанием проблемы, предпринимая комплексный подход, ситуация
как минимум не должна ухудшатся в 2022 году, - считает эксперт. - Власти РФ
применяют различные механизмы для популяризации и подготовки инженерных
кадров, это и гранты на региональном и федеральном уровне, конкурсы,
например, такие как WorldSkills Russia, шаги по интеграции производственных
и научных центров".

Для нормализации ситуации эксперт предлагает предпринимать шаги по
интеграции с компаниями высокотехнологичного производства передовых стран
мира, не только с точки зрения потребления их продукции, но и в подготовке
кадров.



Sincerely yours,

Alex Tihonov



... Мы еще так будем жить, что нам внуки и правнуки завидовать будут! (ВЧ)
--- FoxPro 2.60